Formation Accompagner le chef d'entreprise pour préparer sa retraite
Objectifs de la formation et compétences visées
Comprendre les régimes de retraite obligatoires en France suite à la réforme.
Appréhender le patrimoine social du Chef d'entreprise et en particulier la retraite.
MAJ le 08/01/2023
Formatrice spécialiste retraite
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Feuille d'émargement
Questionnaire d'évaluation
Certificat de réalisation
Attestation de fin de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Alternance d'exposés et cas pratiques
Echanges entre les participants et le formateur
Quizz
Accessibilité Handicap
Dans le cadre de l'accessibilité handicap, nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l'accessibilité ou pour tout besoin d'adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier.
Contact : Mme Chantal ETIENNE chantal@cgatarn.com - 05 63 59 79 18
Public visé : Chef d'entreprise, Collaborateurs de cabinet comptable
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Test de positionnement, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Quizz
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 300,00 €HT + cotisation annuelle 10€ (en sus, le CGAT étant une association, toute personne souhaitant venir à la formation doit adhérer)
0.5 jour(s)
3.5 heure(s)
Résumé du programme
- Accompagner le chef d'entreprise pour préparer sa retraite
Programme de la formation
Accompagner le chef d'entreprise pour préparer sa retraite
Accompagner le chef d'entreprise pour préparer sa retraite
PRINCIPES FONDAMENTAUX DES REGIMES RETRAITE * Le droit à la retraite : Quand, comment, les trimestres cotisés..... * La composition de la retraite : les différents régimes, les systèmes individuels par capitalisation... * Les compléments : surcote, éducation enfants... * Dédramatiser les aspects administratifs : liquidation des droits, démarches et délais... ACCOMPAGNER LE CHEF D'ENTREPRISE POUR DEFINIR UNE STRATEGIE RETRAITE - UN INCONTOURNABLE DE SON PATRIMOINE SOCIAL * Méthodologie pour définir sa stratégie de départ à la retraite en fonction de ses objectifs et de ses besoins (personnels, professionnels) * Pistes de réflexion (carrière longue, rachat trimestres, retraite progressive....) CONCLUSION ET SYNTHESE