Comprendre les régimes de retraite obligatoires en France suite à la réforme.
Appréhender le patrimoine social et en particulier la retraite.
Formation en petit effectif.
Formatrice diplomée d'expertise comptable et certifiée expert retraite factorielles (25 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise)
MAJ le 28 septembre 2023
Feuille d'émargement
Questionnaire d'évaluation
Certificat de réalisation
Attestation de fin de formation
Alternance d'exposés et cas pratiques
Echanges entre les participants et le formateur
Quizz
Dans le cadre de l'accessibilité handicap, nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l'accessibilité ou pour tout besoin d'adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier.
Contact : Mme Chantal ETIENNE chantal@cgatarn.com - 05 63 59 79 18
Public visé : Chef d'entreprise, Collaborateurs de cabinet comptable
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Test de positionnement, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Cas pratique, QCM
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 300,00 €HT + cotisation annuelle 10€ (en sus, le CGAT étant une association, toute personne souhaitant venir à la formation doit adhérer)
0.5 jour(s)
3.5 heure(s)
Résumé du programme
Sessions à venir :
31/12/2024 AU 31/12/2024 - 3h30 heures
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : Inter
Prix HT : 300,00 €
Référence : RETRAITE
Format : Présentiel
PRINCIPES FONDAMENTAUX * Le droit à la retraite : Quand, comment, calcul, trimestres cotisés... * La composition de la retraite : Régimes, Capitalisation.... * Les compléments : Surcote, éducation enfants... * Dédramatiser les aspects administratifs : Démarches, délais, particularités... Nous nous appuierons sur un cas concret pour calculer les droits à la retraite DEFINIR UNE STRATEGIE - UN INCONTOURNABLE DE SON PATRIMOINE SOCIAL * Définir sa stratégie de départ à la retraite en fonction de ses objectifs et de ses besoins (personnel et professionnel) * Pistes de réflexion (carrière longue, rachat de trimestre, surcote....) Echanges entre participants et formateur pour amener à une synthése du sujet