Formation Communication Non Violente
Objectifs de la formation et compétences visées
COMPRENDRE les principes fondamentaux de la Communication Non Violente
ACQUERIR des compétences pratiques pour améliorer les interactions interpersonnelles
MAJ le 22 mars 2024
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Feuille d'émargement
Certificat de réalisation
Attestation de fin de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Alternance d'exposés et cas pratiques
Echanges entre les participants et le formateur
Support visuel et vidéo
Accessibilité Handicap
Dans le cadre de l'accessibilité handicap, nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l'accessibilité ou pour tout besoin d'adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier.
Contact : Mme Chantal ETIENNE chantal@cgatarn.com - 05 63 59 79 18
Public visé : Tout public
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés, Test de positionnement
Modalités d'évaluation : Jeux de rôles, Cas pratique
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 500,00 €HT + 10 € (Le CGAT étant une association, tout client doit verser une cotisation annuelle en sus )
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Communication Non Violente
Programme de la formation
Communication Non Violente
Communication Non Violente - Matin
- Brise glace et Introduction à la CNV - Principes fondamentaux - Les quatre composantes de la CNV * Observation * Sentiments * Besoins * Demandes - A la recherche de situation professionnelle qui actionne la notion d'observation et de l'expression de son sentiment - Travail individuel et en binôme - Conte du jugment : le cheval blanc Support visuel et vidéo
Communication Non Violente - Après-midi
- Reprise dynamique - Identification des besoins * Jeux des cartes des besoins fondamentaux * Temps introspectifs * Partage et ouverture au groupe - Mise en situation professionnelle - Bilan de journée