Formation Efficacité et bien être au travail (réservé aux formateurs agricole)

Objectifs de la formation et compétences visées

Acculturer les notions et définitions de l'efficacité et du bien-être au travail dans le secteur agricole

Concevoir une séquence sur l'efficacité et le bien-être au travail

Découvrir des outils pédagogiques favorisant l'expression des stagiaires sur la thématique de l'efficacité et du bien-être au travail

 

Cette formation comprend un module d'une heure en distanciel post-présentiel individuel (1 mois environ aprèsla formation)

 

Formation MAJ le 22 Avril 2024

Formation en petit effectif, dispensée par une formatricce et coach, ingénieur en agriculture

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Feuille d'emargement

Attestation de fin de formation

Certificat de réalisation

Quizz d'évaluation

Evaluation à chaud et à froid

Rédaction d'un plan d'action

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Animation en mode expérientiel

Ateliers et travaux de groupe; brainstorming

Feed back constructif, élaboration d'un plan d'actions

Livret de formation en fin de formation

Accessibilité Handicap

Dans le cadre de l'accessibilité handicap, nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l'accessibilité ou pour tout besoin d'adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier.

Contact : Mme Chantal ETIENNE  chantal@cgatarn.com   -   05 63 59 79 18

Public visé : Formateurs dans le milieu agricole

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Modalités et délai d'accès : Test de positionnement, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés

Modalités d'évaluation : Cas pratique, Jeux de rôles, Quizz

Rythme : Temps plein

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Spécialites plurivalentes des services

Tarif formation HT : 800,00 € cotisation annuelle 10€ (en sus, le CGAT étant une association, toute personne souhaitant venir à la formation doit adhérer)

Durée :  

1.0 jour(s)

8.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Efficacité et bien-être au travail (formateurs agricole)

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Efficacité et bien-être au travail (formateurs agricole)

  • Efficacité et bien être au travail (réservé aux formateurs agricole) - Après-midi

    CONCEVOIR UNE SEQUENCE DE FORMATION * Impact des changements RH et répercussions sur l'efficacité et le bien-être au travail * Organiser sa formation afin d'y inclure un module sur l'impact des changements RH et répercussions sur l'efficacité et le bien-être au travail * Elaborer une séquence de formation en ce sens : objectif, contenu, processus pédagogique, base du scénario pédagogique CONSTRUIRE SON PLAN D'ACTION REALISABLE * En vue de préparer la dernier module 'séquence individuelle à distance), se fixer des objectifs atteignables et réalisables

  • Efficacité et bien être au travail (réservé aux formateurs agricole) - Matin

    DEFINIR LES NOTIONS D'EFFICACITE ET DE BIEN-ETRE AU TRAVAIL DANS LE SECTEUR AGRICOLE * Comprendre le lien entre efficacité au travail/performance et bien-être en milieu agricole * S'appuyer sur le modèle de Blake et Mouton IDENTIFIER LES OUTILS D'ANIMATION D'UNE SEQUENCE DE FORMATION FAVORISANT LA PARTICIPATION, LES PRISES DE CONSCIENCE ET LE CHANGEMENT * Comprendre et utiliser les outils d'animation tels que le photolangage, les ateliers collaboratifs, la classe inversée...

  • Efficacité et bien être au travail (réservé aux formateurs agricole) - Module individualisé

    MODULE DISTANCIEL INDIVIDUALISE Evaluer les actions réalisées Réaliser un retour d'expériences Repérer les réussites Identifier les pistes d'amélioration Séance entièrement personnalisée sur le contenu

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
97.5 %
Taux de réussite
100.0 %
Autre indicateur9 participants / 2 sessions
Mis à jour le 06/11/2024
MAJ LE 06/11/24 CE QU'ILS EN ONT DIT : Interactive, Pertinente, Constructive - Construire des parcours de formation plus adaptés