Formation avec une spécialiste paye en petit effectif. MAJ le 6 mars 2024
Feuille d'émargement
Questionnaire d'évaluation
Certificat de réalisation
Attestation de fin de formation
Espace pédagogique en ligne
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en ligne, jeux
Mise à disposition en ligne de documents et supports à la suite de la formation
Dans le cadre de l'accessibilité handicap, nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l'accessibilité ou pour tout besoin d'adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier.
Contact : Mme Chantal ETIENNE chantal@cgatarn.com - 05 63 59 79 18
Public visé : Expert-comptable, Collaborateurs de cabinet comptable, Gestionnaire de paye, Responsables paye, Comptable, Assistant-Comptable
Format : Présentiel
Pré-requis : Pratique de la paie
Modalités et délai d'accès : Test de positionnement, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés, Feuille d'émargement, Certificat de réalisation, Attestation de fin de formation, Questionnaire d'évaluation
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Cas pratique, Quizz, QCM
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 750,00 € + cotisation annuelle 10€ (en sus, le CGAT étant une association, toute personne souhaitant venir à la formation doit adhérer)
1.5 jour(s)
10.5 heure(s)
Résumé du programme
Calculer la retenue pour absence * Identifier les différentes méthodes de retenue pour absence * Déterminer le salaire impacté par l'absence * Identifier l'impact des absences sur le calcul des cotisations et les droits des salariés
Calculer les IJSS * Identifier les différents types d'arrêt de travail * Vérifier les conditions d'indemnisation * Calculer les IJSS maladie, AT/MP et maternité * Le régime social et fiscal des IJSS * Gérer le temps partiel thérapeutique * Gérer la subrogation
Calculer le maintien de salaire * Les droits et obligations de l'employeur et du salarié * Calculer le maintien de salaire légal * Articuler maintien légal et conventionnel * Distinguer le maintien de salaire brut, du salaire net, et du net "strict" * Traiter les indemnités versées par la prévoyance