Formation METALLURGIE - La nouvelle CCN / Spécificités paye
Objectifs de la formation et compétences visées
Maîtriser les différents aspects différenciants de la nouvelle CCN de la métallurgie applicable à compter du 1er janvier 2024.
Formation avec un formateur spécialisé dans la métallurgie, en petit effectif (10 max)
MAJ programme 29/03/2023
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Feuille d'émargement
Questionnaire d'évaluation
Certificat de réalisation
Attestation de fin de formation
Quizz de fin
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Alternance de théorie et cas pratiques
Quizz sur les nouveautés sociales de la métallurgie
Exercice de détermination d'une classification
Calcul de primes, complément employeur
Accessibilité Handicap
Dans le cadre de l'accessibilité handicap, nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l'accessibilité ou pour tout besoin d'adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier.
Contact : Mme Chantal ETIENNE chantal@cgatarn.com - 05 63 59 79 18
Public visé : Gestionnaire de paye, Comptable
Format : Présentiel
Pré-requis : Pratique de la paie, Poste en relation avec le service de paie
Modalités et délai d'accès : Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés, Test de positionnement
Modalités d'évaluation : Quizz, Cas pratique
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 600,00 €HT 720 € TTC (Le CGAT étant une association, nous vous demanderons une cotisation annuelle de 10€ en sus )
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- METALLURGIE : La nouvelle CCN / Spécificités paye
Programme de la formation
METALLURGIE : La nouvelle CCN / Spécificités paye
METALLURGIE : La nouvelle CCN / Spécificités paye - Matin
1 - Périmètre et primauté de l'accord de branche du 7 février 2022 * Les contours de la nouvelle CCN de la Métallurgie * Quid des anciens accords ? * Points pouvant faire l'objet d'accords territoriaux ou sectoriels 2 - La nouvelle classification des emplois * Une grille unique * Les six critères classants * Modalités de mise en œuvre * Conséquence de la mise en œuvre 3 - La durée du travail * Période d'essai * Aménagement du temps de travail et temps partiel * le forfait annuel en jours
METALLURGIE : La nouvelle CCN / Spécificités paye - Après-midi
4 - Les sa laires et primes * Grille des SMH * La nouvelle prime d'ancienneté * Travail en équipe, de nuit, dimanche et jours fériés 5 - Les arrêts de travail * Le maintien de salaire employeur (maladie, accident) * La protection sociale complémentaire * L'inaptitude 6 - La rupture du contrat * Période de préavis * Les dispositions nouvelles en matière de licenciement économique * Clause de mobilité * Clause de non concurrence