DEFINIR les risques psychosociaux
ACCEPTER le rôle et la posture du médiateur
RAPPELER le cadre juridique régissant la qualité de vie au travail et la santé mentale des employés
RECONNAITRE les enjeux de la prise en compte des RPS
CONSEILLER la médiation comme dispositif indispensable de prévention de gestion des RPS
En collaboration avec un formateur spécialiste en prévention des risques psychosociaux et en qualité de vie et des conditions de travail
Formation en petit effectif
MAJ le 24 septembre 2024
Feuilles d'émargement
Attestation de fin de formation
Certificat de réalisation
Alternance de phases théoriques et pratiques
Support
Dans le cadre de l'accessibilité handicap, nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l'accessibilité ou pour tout besoin d'adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier.
Contact : Mme Chantal ETIENNE chantal@cgatarn.com - 05 63 59 79
Public visé : Manager, Chef d'entreprise
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Questionnaire d'évaluation, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Quizz
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 500,00 €+ 10 € (Le CGAT étant une association, tout client doit verser une cotisation annuelle en sus )
1.0 jour(s)
6.0 heure(s)
Résumé du programme
Sessions à venir :
11/02/2025 AU 11/02/2025 - 6h00 heures
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : Inter
Prix HT : 500,00 €
Référence : risques psy
Format : Présentiel
Définition et facteurs des risques psychosociaux Compréhension du rôle du médiateur dans la gestion des conflits Développement des compétences relationnelles
Enjeux juridiques liés à la médiation Avantages de la médiation dans la résolution des conflits